內蒙古自治區機械設備成套有限責任公司

                              

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為了提升團隊凝聚力,培養團隊協作精神,促進員工的個人提升,培養積極的人生態度,創造良好的溝通環境。公司于2010716-17日安排全體員工赴沙洲拓展培訓中心進行為期兩天的拓展訓練。

1、拓展訓練的意義:

整合團隊,發掘每個人的最大潛力。 克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力; 認識自身潛能,增強自信心,改善自身形象; 啟發想象力與創造力,提高解決問題的能力;認識群體的作用,增進對集體的參與意識與責任心; 改善人際關系,學會關心,更為融洽地與群體合作。學習欣賞、關注和愛護大自然;

2、拓展訓練要克服的障礙

   無視結果、逃避責任、懼怕沖突、欠缺投入、缺乏信任。

3、日程安排

 2010716

時間

項目設置

項目說明

培訓目標

7:30——8:30

乘車出發至培訓場地

空調大巴

和林格爾國際酒店

8:30——8:40

員工分組

分配房間,分組宣導注意事項

未培訓做好準備

8:40——10:30

項目《紅旗飄飄》

入營儀式、破冰起航

在組織上建立團隊初步的溝通與互動,團隊氣氛營造

10:30——12:00

項目《信任背摔》

站在1.7的高臺,背朝地面,倒在同伴用手臂搭成的人床中

把信任做為團隊成長的基礎,經典的開篇項目

12:00——14:30

中餐及午休

團隊展示

《餐前訓導》

14:30——16:00

項目《空中斷橋》

項目《高空抓杠》

爬到距地面7高的斷橋,走到橋板一端,從容跨越

完美的團隊需要以堅強的個人為基礎,面對困難果斷跨越,超越自我

16:00——17:30

項目《孤島求生》

參與者被分成三組分派到三個分隔開的島上,在有限的時間里共同完成脫離孤島的任務。

學習如何確定工作的優先順序,將時間和精力放在最需要的地方,理解組織、特別是跨部門的關系中有效溝通:跨部門間的分享信息和合作的重要性:

18:00——19:00

晚餐及休整

團隊展示

《餐前訓導》

20:00——22:00

項目《信任之旅》

參與者每兩個人一組,一個帶上眼罩,另一個被要求不能發出聲音,兩個人攜手串越一系列障礙到達目的地。

學習積極、有效、及時的溝通:學習在難的情況下要相信伙伴的能力

 

2010717

時間

項目設置

項目說明

培訓目標

7:007:30

集合晨練

用游戲的方式活動身體

在前一日培訓基礎上拉近員工距離,習慣團隊生活

7:30——8:00

早餐

自助早餐

《餐前訓導》

8:15——10:30

項目《勇攀天梯》

參與者對每兩人一組,不借助任何工具攀登有4-5根間隔的原木組成的梯子

理解在完成工作時意志力的重要性,鼓勵學員鍥而不舍,不斷進取.

10:30——12:00

項目《心靈聚合》

用眼罩蒙上每個隊員的眼睛:全體隊員將一根繩子調整為一個正方形

團隊進階項目!非常狀態下與你的同伴進行有效的溝通,從而產生團隊中正確的決策.

12:00——14:30

中餐及午休

團隊展示

《餐前訓導》

14:30——16:30

項目《七巧板》

 

將團隊分成若干小組,模擬企業的不同部門,共同完成一系列復雜的任務

高階段團隊項目:用以學習領導者的思維、觀念與意識:強調團隊的信任與資源共享。

16:00——17:30

項目《海難逃生》

全體隊員在規定時間內,不借助任何工具,翻過一面高4多的光滑墻面

團隊角色合理分配,人力資源合理運用;每位團隊成員的共同作用實現最終團隊目標。

18:00

結業儀式

 

 

4、放飛夢想 凝聚信任的力量——拓展訓練實錄

         

          

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